По словам ученых из Университета Мичигана, представительницы прекрасного пола неосознанно устраиваются на работу, не связанную с конкуренцией. Это объясняет, почему не так много женщин достигают успеха в карьере. Мужчины же, наоборот, любят соревноваться с большим количеством людей за крупные вознаграждения, передает The Hindustan Times.
Специалисты провели серию экспериментов. Исследователи обнаружили: именно от количества человек, например, претендентов на определенную вакансию, зависит то, кто будет за нее бороться. Например, в ходе одного из экспериментов мужчинам и женщинам предлагали поучаствовать в небольшом (10 участников) или крупном (100 участников) состязании по словообразованию.
Исследование показало: небольшой конкурс предпочли 53% женщин и всего 41% мужчин. Так, судя по всему, представительницам прекрасного пола комфортнее участвовать в соревнованиях с меньшим количеством конкурентов.
