Сотрудники, работающие в определённых сферах, должны быть предельно осторожны, поднимая ту или иную тему для разговора. Узнайте, о чём, по мнению психологов, нельзя говорить на работе, и почему.
«Мне скучно»
В какой-то определённый момент все мы говорим, что то, чем мы занимаемся, нам наскучило, однако, никогда не нужно говорить об этом вслух, прямо на рабочем месте. «Существует вероятность того, что ваш начальник, который услышит эти слова, подумает, что вы не очень хороший сотрудник, потому что вам скучно, и ничего из того, чем вы занимаетесь, не кажется вам интересным. Кроме того, не следует говорить о том, что вам скучно, после того, как вы вернулись из отпуска», - говорит психолог Мелани Гринберг.
«Ты отлично выглядишь» – комплимент, адресованный женщиной своей коллеге
Никогда не стоит ничего говорить о весе или внешности своих коллег. «Вы никогда не должны говорить женщине то, что вы на самом деле хотите сказать мужчине», - говорит доктор Гринберг. Когда вы говорите своей / своему коллеге: «Сегодня ты хорошо выглядишь» или «Тебе идёт эта стрижка», вы должны подумать о её/его реакции. Возможно, данный человек не воспримет эти слова как комплимент, и его реакция на них будет неоднозначной.
«Предоставление информации о вашей личной жизни вашему начальнику»
Если вас не связывают дружеские отношения с вашим начальником/начальницей, который, в свою очередь, интересуется, когда вы идёте на свидание либо что вы будете делать на выходных, желательно как можно более кратко и без всяких подробностей отвечать на такие вопросы. «При этом, не забудьте поблагодарить его/её за вопрос и поинтересоваться о его/её планах», - утверждает другой психолог.
«Это не моя вина»
Когда начальник приходит к вам и говорит, что вы совершили ошибку в каком-либо проекте или в проделанной работе, в данном случае лучше взять всю ответственность на себя. Ведь вы не можете сказать, что вы ни в чём не виноваты, если этим делом занимались только вы. «Обвиняя в своих неудачах кого-то другого, вы показываете своему начальнику, что не держитесь за своё рабочее место и не слушаете его», - говорит доктор Гринберг.
«Сплетни»
«Стажёры и ассистенты являются отличными слушателями и, порой, они активно информируют начальника о поведении своих коллег», - говорит исполнительный тренер Джейсон Сакетт. Это может привести к различным конфликтам и недовольствам, а в некоторых случаях, даже к увольнению.
