Работодателей обяжут обеспечивать особые условия труда для беременных и кормящих грудью матерей

Правительство одобрило ряд поправок в Трудовой кодекс, согласно которым работодатели будут обязаны обеспечивать особые условия труда для беременных, недавно родивших и кормящих грудью матерей.

Так, если работа представляет риск для здоровья или безопасности беременной женщины или кормящей матери или ее ребенка, работодатель обязуется временно изменить для нее условия труда, исключив все факторы риска, сообщает newsmaker.md со ссылкой на bizlaw.md.

Если же изменение условий труда на этой должности невозможно по объективным причинам, женщине предоставляется другая работа с сохранением средней заработной платы, соответствующей предыдущему месту. Кроме того, согласно поправкам, беременные и кормящие матери не допускаются к ночной работе, работе под землей и другим опасным видам деятельности.

Если же перевести женщину на другую должность невозможно или невозможно устранить факторы риска, она должна быть освобождена от исполнения вредных или опасных для нее обязанностей, с сохранением зарплаты. Поправки распространяются на всех беременных и женщин, чьи дети не достигли возраста трех лет.

Также документ предусматривает, что беременной женщине, сотруднику, у которого есть ребенок в возрасте до 10 лет или ребенок с инвалидностью, или же работнику, который ухаживает за больным родственником, работодатель обязан предоставить день или неделю работы на неполный день.

Источник: newsmaker.md