Poate aștepți de mult timp „marele moment” sau poate pur și simplu s-a întâmplat. Indiferent de situație, în momentul în care ai hotărât să aduci o nouă viață pe lume, nu poți întrerupe unele activități în viața ta timp de 9 luni. Așa că după primele emoții, apar întrebările: cum mă descurc la muncă fiind gravidă? Cum va fi primită vestea la serviciu? Îmi va fi afectată sarcina de programul zilnic? BabyCenter.com a venit cu o listă de întrebări și răspunsuri pentru viitoarele mămici.
Dacă ești o femeie sănătoasă, ai o sarcină normală și lucrezi într-un mediu lipsit de riscuri, poți continua să lucrezi până aproape de naștere. Totuși, cu cât te apropii mai mult de termen, cu atât mai ușor obosești, așa că ia totul mai ușor. Și nu face pe martira - dacă îți permiți începerea concediului prenatal cu o săptămână sau două mai devreme, folosește acel timp să te odihnești, să te pregătești și să te răsfeți având în vedere că ar putea fi ultima oară când ai timp pentru tine pentru o perioadă lungă de timp.
Sunt câteva condiții des întâlnite sau factori de risc ce te-ar putea face să nu mai lucrezi pe perioada sarcinii sau să scazi numărul orelor de program:
În jur de 70% dintre femei suferă de grețuri sau stări de vomă pe perioada sarcinii. Dacă ești la serviciu, ai grijă să îți faco provizii de șervețele umede pe birou și să dibuiești din timp cel mai scurt traseu către baie. Dacă nu ai făcut încă public anunțul la muncă, încearcă să fii mereu pe fază și să ai o explicație plauzibilă dacă ești surprinsă când nu te simți bine. Dacă grețurile sunt severe, s-ar putea să fii nevoită să-ți anunți superiorul despre sarcină mai repede decât te așteptai. Totuși, înainte de a-i spune, gândește-te ce vrei: compasiune? Timp liber? Program flexibil până treci peste perioada cea mai grea? Și încearcă să-ți dai seama ce așteaptă superiorul de la tine - probabil asigurări că-ți vei face treaba, chiar dacă asta înseamnă să o termini în timpul liber. Iar în final, asigură-l că grețurile matinale se termină odată cu primul trimestru.
Este bine de știut din timp în ce fel sarcina îți poate afecta munca. În timpul primului și celui de-al treilea trimestru, așteaptă-te la oboseală, disconfort și lipsa concentrării. În cel de-al doilea trimestru, cel mai probabil te vei simți mai energică și mai atentă. Deși simptomele sunt normale, ai grijă cui vrei să le împărtășești. Sarcina ta, deși vizibilă, poate fi totuși o chestiune privată. Cum tu vrei în continuare să fii percepută ca un angajat serios, încearcă să nu vorbești sau să te plângi de disconfort prea mult, mai ales dacă superiorul sau colegii nu sunt foarte încurajatori în privința sarcinii. Dacă prinzi câteva minute de singurătate în timpul zilei, poți face ce vrei - să visezi cu ochii deschiși, să te îngrijorezi, să te întrebi asupra a ceea ce urmează - dar e cel mai bine să fii prudentă în prezența colegilor.
Dacă lucrezi alături de alte tinere mămici, întreabă-le care a fost reacția șefului și a colegilor când au făcut anunțul, ce acte au avut nevoie pentru concediul de maternitate, cum s-au descurcat în timpul sarcinii cu munca, eventual cu lipsa concentrării și dacă au obținut program flexibil cât au fost gravide.